Team Buildings para Empresas

  • Diseñamos sesiones de Team Building personalizados, ideales para equipos multidisciplinarios
  • Actividades que fortalecen la confianza, la integración y el trabajo en equipo
  • Dinámicas para mejorar la comunicación, empatía y resolución de conflictos
  • Espacios seguros para reconectar con el propósito compartido
  • Ejercicios lúdicos que generan cohesión, motivación y pertenencia
  • Actividades con intención y objetivos claros como comunicación, integración, productividad, etc.

Etapas del proceso de diseño y creación del team building

1. Diagnóstico y escucha activa.

Nos reunimos contigo para entender a fondo la situación actual del equipo

2. Diseño personalizado de la experiencia

Creamos una propuesta de Team Building 100% alineada a su cultura, valores y necesidades.

3. Preparación logística y comunicación interna

Nos encargamos de planear y coordinar todos los detalles necesarios

4.Facilitación de la experiencia

Ejecutamos la sesión con un enfoque cercano, profesional y dinámico.

5. Cierre y Seguimiento

Reflexionamos junto con ustedes sobre lo vivido. Retos, aprendizajes y siguientes pasos.

Metodología Referencia para el diseño de Team Buildings

En New Job Hunters, utilizamos como referencia la metodología Tuckman (también conocida como modelo de Tuckman) para el diseño de nuestros Team Buildings, esta metodología es un marco que explica las etapas por las que pasa un equipo en su desarrollo para volverse más efectivo y productivo. Fue propuesta por Bruce Tuckman en 1965, y es muy utilizada en gestión de equipos, recursos humanos, liderazgo y dinámicas de grupo.

Conoce mas de la metodología Tuckman