Ubicación: México
Mi experiencia de 30 años en áreas de negocios en grandes empresas en México me ha permitido conocer el perfil y habilidades que las empresas buscan. También he sido coach de más de 100 directivos y gerentes de Latinoamérica a quienes he ayudado en el desarrollo y cambio de carrera (roles, industrias), además de acompañarlos en la selección de roles clave en sus equipos.
Como asesor de tu carrera profesional y coach de liderazgo, te ofrezco orientación personalizada sobre desarrollo profesional, elecciones y cambios de carrera, a la vez que desarrollas habilidades clave de liderazgo como pensamiento estratégico, inteligencia emocional, gestión de equipos y comunicación, lo que te ayudaré a potenciar tus capacidades de liderazgo y alcanzar tus metas profesionales.
Coach de cerca de 100 líderes, gerentes, directores y dueños de negocio latinoamericanos, Creador del programa Upskilling de liderazgo. Talleres y coaching 1 a 1 Asesor de emprendedores en la profesionalización y el diseño de la estructura organizacional (Business Design)
1. Estrategia de desarrollo profesional basada en el autoconocimiento
Acompañamiento para aclarar profesional mediante el análisis de intereses, valores, fortalezas, experiencia previa, y aspiraciones futuras. Se identifican roles, industrias y empresas objetivo, construyendo un mapa de carrera alineado con el perfil y contexto del profesional.
2. Plan de búsqueda de empleo y acciones efectivas
Diseño de un plan de acción concreto y personalizado para la búsqueda activa de empleo, incluyendo tácticas de networking, uso de plataformas digitales, posicionamiento en LinkedIn y seguimiento de procesos de selección. Se trabajan hábitos, metas semanales y métricas de avance.
3. Upskilling y fortalecimiento de habilidades directivas
Diagnóstico de brechas de competencias y recomendación de herramientas, formaciones o experiencias clave para potenciar habilidades técnicas, de liderazgo, comunicación, gestión del cambio y toma de decisiones. También incluye recomendaciones de certificaciones o programas ejecutivos.
4. Optimización de CV, portafolio y documentos clave
Asesoría en la mejora del currículum, cartas de presentación y portafolio profesional para que comuniquen de forma efectiva el valor del perfil. Se adapta el contenido a los objetivos específicos y se utilizan técnicas que mejoran la visibilidad ante reclutadores y ATS (sistemas de seguimiento de candidatos).
5. Apoyo en negociación salarial y toma de decisiones
Preparación para negociaciones laborales mediante la elaboración de cuadros comparativos de sueldo, beneficios y condiciones laborales. Incluye simulación de conversaciones y análisis estratégico para elegir la mejor oferta según el propósito profesional y calidad de vida deseada.